ESTRATÉGIAS PARA GESTÃO DE PESSOAS, CAPACIDADES DINÂMICAS E AS REDES DE COOPERAÇÃO INTERORGANIZACIONAIS

Resumo

Gestão estratégica de pessoas, capacidades dinâmicas e redes interorganizacionais de cooperação são temáticas contemporâneas e emergentes nas áreas de gestão estratégica e de estudos organizacionais. Desta forma, o artigo utilizou como metodologia pesquisa bibliográfica em livros, artigos em revista e em endereço eletrônico, com o objetivo de discutir as relações epistemológicas e metodológicas destas três temáticas. Conclui-se que gestão estratégica de pessoas, capacidades dinâmicas e redes interorganizacionais de cooperação estão bastante relacionadas entre si e que, se bem planejadas e integradas, contribuem para o desenvolvimento e a sustentabilidade das organizações e das pessoas envolvidas nas relações de cooperação no cenário competitivo dos ambientes corporativos. Para fins de aprofundamento dos estudos e de aplicação empírica, sugere-se estudos de caso envolvendo a sistematização das três temáticas.